 |
最新人才 |
|
 |
蘭金明的個(gè)人簡歷
|
|
蘭金明 |
|
| 年 齡： |
38 |
性 別： |
男 |
| 政治面貌： |
中國共青團(tuán)員 |
民 族： |
漢 |
| 學(xué) 歷： |
大專 |
婚姻狀況： |
已婚 |
|
工作情況 |
|
| 所學(xué)專業(yè)： |
電子 |
工 作 經(jīng) 驗(yàn)： |
十年以上 |
| 畢業(yè)學(xué)校： |
長汀職業(yè)中專 |
原就職單位： |
無 |
| 工作經(jīng)歷： |
1. 組織團(tuán)隊(duì)改善和提高品質(zhì)，且確保所有行動項(xiàng)目落實(shí)到生產(chǎn)線.
2. 監(jiān)控生產(chǎn)運(yùn)行狀況,及時(shí)處理異常問題,確保每日出貨計(jì)劃按時(shí)完成.
3. 檢討產(chǎn)線產(chǎn)能,根據(jù)未來定單走勢,制訂每月人力需求計(jì)劃.
4. 負(fù)責(zé)組織并實(shí)施對團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品知識,現(xiàn)場管理,質(zhì)量管理方面的培訓(xùn).
5. 收集,作成,分析維護(hù)生產(chǎn)數(shù)據(jù),并保證其精確性.
6. 拓展,促進(jìn)和激發(fā)團(tuán)對成員發(fā)揮最大潛能, 著力于效率的持續(xù)改善.
7. 定時(shí)評估團(tuán)隊(duì)成員工作表現(xiàn),與之進(jìn)行有效溝通, 并給出合理建議,幫助團(tuán)隊(duì)成員提高 整體能力.
8. 理解,掌握所有發(fā)放到生產(chǎn)線的相關(guān)方針和程序文件,并指導(dǎo)相關(guān)的人員能夠理解文件內(nèi)容和要求.
9. 及時(shí)處理與顧客有關(guān)的質(zhì)量問題.
10. 負(fù)責(zé)管理日常生產(chǎn)現(xiàn)場狀況，7S與目視管理：制訂7S標(biāo)準(zhǔn),并落實(shí)到生產(chǎn)線;推行看板,進(jìn)行目視化管理.
11. 跟進(jìn)新產(chǎn)品導(dǎo)入,試產(chǎn)分析報(bào)告作成及評估,改善.
12. 生產(chǎn)過程中各環(huán)節(jié)質(zhì)量控制，質(zhì)量問題處理及品質(zhì)改善分析解決工藝問題 .
13. 生產(chǎn)考核依照計(jì)劃對生產(chǎn)班組的產(chǎn)量、質(zhì)量、消耗進(jìn)行考核和指導(dǎo).
|
|
求職意向 |
|
| 要求月薪： |
面議 |
工作類型： |
全職 |
|
求職意向： |
生產(chǎn)管理 |
具體職務(wù)： |
|
|
其它說明 |
|
|
有著豐富的管理經(jīng)驗(yàn)
|
|
聯(lián)系方式 |
|
升級為認(rèn)證企業(yè)會員才能查看該人才的聯(lián)系方式
還不是企業(yè)會員請先注冊，不是認(rèn)證企業(yè)請升級。 |
|
|
|
